员工忠诚度评估的模糊综合评判模型

员工忠诚度的定量评估是一个比较复杂的问题 ,运用多级模糊综合评判模型进行评估 ,通过分级评估和权重选择 ,考虑了各类因素的相互作用和整体组合效应 ,实现了对员工忠诚度的科学评价与判断。     

Cultural Tourism And Flamenco In The City Of Cordoba (Spain)

Flamenco is a tourist product that can attract many visitors from around the world, and the city of Cordoba (Spain) has an important role in the origins of flamenco. This work studies whether the satisfaction of cultural tourists who visit the city can be influenced by cultural offers related to flamenco. To achieve this objective, fieldwork was carried out based on 709 surveys conducted in the most important flamenco “tablaos” (stages) of the city. The techniques of factorial analysis and linear adjustment were used. The results show that flamenco can be a product that complements the satisfaction of cultural tourists.     

Can economic bonus programs jeopardize service relationships?

Research findings on the impact of economic bonus programs on service relationships are contradictory. While some studies find positive effects of economic bonus programs on customer’s relational behavior, other studies demonstrate negative effects. Building on self-determination theory, Dholakia (J Market Res 43(2):109–120, 2006) points at a possible explanation for these conflicting results, arguing that economic marketing programs have negative effects on self-determined customers when the program is perceived as controlling by them. By testing the effect of four different kinds of economic bonus programs on loyalty in an experimental setting using a nationwide representative sample of 768 participants, this research is the first that provides empirical evidence that economic bonus programs can indeed endanger service relationships by reducing customer’s self-determination. Implications of our findings for the abundance of economic bonus programs offered to service customers these days are highlighted.     

美国对华反补贴政策的演变与内在动因分析

2006年11月21日,美国对我国的出口产品发起了首例反补贴调查,2007年2月2日,美国商务部又就我国的补贴问题向世界贸易组织提起了申诉。本文从考察美国对华反补贴政策立场的演变入手,着重分析了美国对华实施反补贴调查的内在动因,并就我国应采取的相关对策与措施,提出了一些建议。     

哈尔滨发展绿色食品产业集群的目标与措施

中国绿色食品产业经过10多年的发展已进入快速成长期。文章通过对哈尔滨市发展绿色食品产业集群条件和优势的分析,进一步确定了未来发展目标,并提出了相应的发展措施以提高绿色食品产业的综合竞争力。     

浅谈作业成本法在中国的应用

作业成本法是一种全新的成本计算方法。作业成本法的提出最初是为了成本计算,但它有着两类更为广阔的用途:一是通过利用产品和服务成本的信息进行存货估价、商品定价和产品决策;二是通过利用作业成本信息进行业绩计量和考核、预算制定、作业管理、生产工序管理及顾客和市场盈利分析等。作业成本法的采用可以帮助企业加强内部管理,但企业是否采用作业成本法还要看作业成本法是否与企业所处的环境相适应,要考虑成本——效益原则。     

我国企业跨国并购的深层次问题探析

为了实现全球资源优化配置,获得最低成本和最高效率,企业需要进行跨国经营。当前跨国并购已成为企业进行跨国经营的最主要趋势。衡量企业跨国并购成功的标准在于收购企业是否能够实现跨国并购的预期目的。我国海尔等企业已在海外开设工厂或并购国外企业,并取得预期效果,然而由于中国企业并购缺乏经验,战略规化及管理水平较低,并购结果不理想,我国应针对存在的问题采取相应对策。     

网络营销策略

电子商务已成为当代社会中企业所不可缺少的竞争手段,网络营销已成为未来企业生存必不可少的基本条件之一。营销策略是关系到企业生死存亡的关键性问题,有必要对电子商务中的市场营销策略进行探讨研究。     

人力资源激励中的市场营销思想

从市场营销学的角度看待企业的人力资源激励活动,把人力资源激励活动看成一种营销活动,视薪酬为激励的"核心产品",将定价、促销策略、营销渠道、"以顾客为中心"等理念贯穿于人力资源激励活动中,使企业的人力资源激励工作多元化,促进企业人力资源管理的发展。     

民营企业委托—代理关系中的激励和约束机制

在民营企业的委托—代理关系中,民营企业主与职业经理人之间的冲突源于双方的目标追求不一致和双方信息不对称两大问题。解决这两大问题的方法,不仅需要对职业经理人实行激励机制,而且需要有效的监督和约束机制。